【제주=환경일보】제주국제자유도시개발센터가 정원과 조직 감축 등 경영효율화 추진을 위한 과감한 조직 및 인사혁신을 단행했다.
지난 7일 제주국제자유도시개발센터(이사장 변정일, 이하 JDC)는 지난 5월 변정일 신임 이사장 취임사에서 “일류공기업으로의 위상정립을 위해 최우선 목표를 ‘과감한 조직 및 인사혁신을 통한 경영효율화 추진’으로 정하고 대내외 경쟁력 강화”를 밝힌 이후 취임 한 달만인 5일 개혁적인 조직·인사혁신을 단행한 것이다.
JDC는 우선 공공기관 선진화계획에 따라 총정원 257명 가운데 26명(약 10%)을 단계적으로 감축하는 방안을 확정하고 경영효율화를 위한 내부인력구조 개선을 실시할 계획이다.
따라서 조직구조 개선을 위해 현재 총 19개부서를 15개부서로 통폐합(4개부서 감축)하고 한정된 조직자원을 재편, 최대한의 성과를 창출할 수 있도록 지원기능조직을 축소하는 대신 영어교육도시, 제주헬스케어타운 등 핵심사업기능을 대폭 강화했다.
또한 개발사업본부에는 그동안 시범운영해 오던 프로젝트관리제도 PM(Project Management)을 전면 도입, 담당프로젝트에 대한 권한과 책임을 강화하고 사업관리제도의 고도화를 추진했으며 투자사업본부에는 기존 미래사업팀과 투자유치팀을 통폐합, ‘투자전략처’를 신설하고 전문인력을 배치, 투자유치 및 마케팅 기능을 강화하는 한편 제주헬스케어타운 등의 투자자 유치를 위한 전면적인 유치활동에 돌입하게 된다.
인사는 능력에 따른 발탁인사를 전격적으로 시행, 특히 기존의 팀장 이상 직원 중에서 약 30%(20명 중 6명)가 보직을 받지 못했으며 개편 조직의 부서장 14명 중 7명(50%)의 보직을 교체하는 등 조직 내 상위직급에 대한 인력구조 개선을 실시했다.
특히 혁신적으로 신임 실·처장에게 부서원 선발권을 부여해 부서내 인력운영에 대한 책임경영체계를 구축하는 한편 능력에 따른 적재적소의 인사배치를 실시, 하위직 중 저성과자에 대한 내부인력구조 개선도 실시한다는 계획이다.
JDC는 정부의 공공기관 선진화 정책에 따라 공공기관의 기능·인력 조정, 예산절감 등 경영효율화와 함께 대졸초임 인하를 단행했으며 아울러 경제위기 극복에 동참하기 위해 청년인턴 채용도 병행하는 등 고용확대도 적극 추진하고 있다.
한편 신임 실·처장 명단은 다음과 같다.
홍보실장 임 춘봉(전 경영기획팀장)
감사실장 양 현창(전 의료사업팀장)
기획조정실장 백 인규(전 개발3팀장)
인사관리실장 임 승재(전 홍보팀장)
재무관리실장 김 용석(유임)
경영정보실장 홍 영섭(유임)
개발사업처장 이 동선(전 개발1팀장)
첨단사업처장 부 원균(유임)
교육사업처장 박 철희(유임)
투자전략처장 조 재형(전 미래사업팀장)
테마파크처장 강 승무(전 개발2팀장)
의료사업처장 곽 진규(전 미래사업팀 팀원)
상품개발처장 정 욱수(전 경영지원팀장)
영업처장 김 경훈(전 비서실 부장)
제주=고현준 기자 kohj007@hanmail.net 환경일보
