NSC기반 블라인드 채용 실시
제주에너지공사(사장 김태익)가 상반기 신입사원 6명을 공개채용한다.
채용분야는 발전단지유지보수, 에너지사업, 에너지기술연구, 정보화분야로 모든 전형은 NCS기반 블라인드 전형으로 진행된다.
제주에너지공사는 23일 차별과 편견이 없는 채용문화를 정착과 직무능력 중심의 인재등용을 목표로 모든채용의 전형단계마다 블라인드 전형을 실시하고 있다고 밝혔다.
입사지원서에 성별, 연령, 신체적 조건, 학력 등 불합리한 차별이 개입될 수 있는 인적사항을 배제시켜 공정한 채용을 도모하고, 면접 시 후보자의 학력, 성별 등 일체의 인적사항 정보를 면접관들에게 제공하지 않고 직무능력 중심의 블라인드 면접으로 진행된다.
또한, 취업지원대상자와 장애인, 다문화가정, 취약계층, 북한이탈주민 등에게 전형별 가점을 부여함으로써 사회형평적 인재채용을 지속 운영해 나가고 있다.
제주에너지공사는 효율적인 조직운영을 위해 지난 3월 1본부 2처 1센터 7부 편제로 조직을 개편했으며, 이번 신입직원 채용을 통해 사업관리의 체계화와 업무효율화를 도모할 계획이하고 밝혔다.
자세한 사항은 채용홈페이지(https://jejuenergy.incruit.com)를 참고하고, 서류접수는 5월 28일(월)부터 6월 5일(화) 18시까지 진행된다.
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